更年期职场支持，什么政策才真的有用
新书《When in Menopause》作者 Jennifer Weiss-Wolf 在 Women's Health 撰文：美国大型雇主中提供或计划提供更年期支持的比例已从 2023 年的 4% 升至 18%（Mercer 数据），但她认为桌面风扇、降温室这类措施只是表面功夫，弹性工时与扩展福利又覆盖不到低薪与时薪岗位，且美国目前没有针对更年期歧视的联邦法律保障。她主张把讨论推向系统层面的工作方式改革。文章为美国语境的观点文，其中的政策与法律情况不适用于中国职场，数据为咨询机构口径。